Pełne składki ZUS za styczeń – grudzień 2023 roku
- składki emerytalne: 812,23 zł
- składki rentowe: 332,88 zł
- składki wypadkowe: 69,49 zł
- składki chorobowe: 101,94 zł
- Fundusz Pracy: 101,94 zł
Pełne składki ZUS w 2023 dla przedsiębiorców bez ubezpieczenia chorobowego wynoszą 1316,54 zł + składka zdrowotna 2023, a z ubezpieczeniem chorobowym 1418,48 zł + składka zdrowotna rozliczana indywidualnie
Składki ZUS PREFERENCYJNE ( styczeń-czerwiec)
- składki emerytalne: 204,37 zł / 210,82 zł
- składki rentowe: 83,76 zł / 86,40 zł
- składki wypadkowe: 17,48 zł / 18,04 zł
- składki chorobowe: 25,64 zł / 26,46 zł
RAZEM: 331,26 zł / 341,72 zł + składki na ubezpieczenie zdrowotne rozliczane indywidualnie
WYSOKOŚĆ SKŁADKI ZDROWOTNEJ
W 2023 roku nie zmienił się sposób ustalania składki zdrowotnej, tj.:
- podatek liniowy – 4,9% dochodu
- zasady ogólne – 9% dochodu
- karta podatkowa: od I do VI – 314,10 zł; od VII – XII – 324,00 zł
- osoby współpracujące – 468,11 zł
- ryczałt – zależnie od przychodu. Na ten moment wysokość składki jeszcze jest nieznana. Będą to kwoty około:
- przychód <60.000 zł – 375 zł
- przychód 60.000 do 300.000 zł – 625 zł
- przychód >> 300.000,00 zł – 1.123,00 zł.
ODLICZENIE SKŁADKI ZDROWOTNEJ
Od 1 lipca 2022 r. w związku z Polskim Ładem wprowadzono możliwość odliczenia części zapłaconej składki zdrowotnej. Od 2023 roku wygląda to następująco:
- karta podatkowa – 19% zapłaconej składki podlega odliczeniu od karty podatkowej
- ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – 50% zapłaconej składki podlega odliczeniu we właściwej stawce podatkowej od przychodu
- podatek liniowy – 10.200,00 zł – kwota zapłaconych składek zdrowotnych do odliczenia od dochodu lub zaksięgowania w koszty podatkowe
- zasady ogólne – brak możliwości odliczenia.
WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ
W 2023 r. wynagrodzenia minimalne będą podwyższane dwa razy w roku, tj:
- 1 stycznia 2023 r.
- 1 lipca 2023 r.
Wysokość wynagrodzeń od 1 stycznia 2023 r.:
- wynagrodzenie minimalne (umowa o pracę) – 3.490,00 zł minimalna
- stawka godzinowa (umowa zlecenie) – 22,80 zł/godz.
Wysokość wynagrodzeń od 1 lipca 2023 r.:
- wynagrodzenie minimalne (umowa o pracę) – 3.600,00 zł
- minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie) – 23,50 zł/godz
BRAK AMORTYZACJI NIERUCHOMOŚCI MIESZKALNYCH
Od 1 stycznia 2023 r. amortyzacji nie podlegają już budynki i lokale mieszkalne. Inwestycje w obcych budynkach i lokalach mieszkalnych również nie będą rozliczane w kosztach podatkowych.
Wydatki związane z eksploatacją nieruchomości mieszkalnych oraz koszty remontów nadal będą kosztem podatkowym.
NAJEM PRYWATNY WYŁĄCZNIE NA RYCZAŁCIE
Przychody z najmu prywatnego od 2023 r. muszą być opodatkowane ryczałtem.
Przepis dotyczy również najmu nieruchomości prywatnych np. domów, garaży, mieszkań, jak i ruchomości np. samochodów, przyczep, furgonetek.
Stawka podatku wynosi:
- 8,5% przychodów do kwoty 100.000,00 zł
- 12,5% przychodów od nadwyżki ponad kwotę 100.000,00 zł
WYŻSZE DIETY Z TYTUŁU PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ
Od 1 stycznia 2023 r. o 7,00 zł wzrosła wysokość diet, które przysługują pracownikom w przypadku podróży służbowych i wynosi ona 45,00 zł.
Od 2023 roku pozostałe kwoty wynosić będą:
- ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej – 9,00 zł,
- ryczałt przysługujący pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i nie przedłożył on rachunku w tym zakresie – 67,50 zł za każdy nocleg,
- zwrot udokumentowanych kosztów noclegu na podstawie rachunków – do 900,00 zł.
ZMIANY W LIMITACH PŁATNOŚCI ODROCZONE DO 2024 R.
Obniżone limity płatności gotówkowych zostały odroczone o kolejny rok.
Od 1 stycznia 2024 r.:
- w transakcjach B2B – limit płatności gotówkowych wyniesie 8.000,00 zł
- w transakcjach B2C – limit płatności gotówkowych wyniesie 20.000,00 zł
W 2023 transakcje pomiędzy przedsiębiorcami mogą być regulowane w gotówce wyłącznie do kwoty 15.000,00 zł. Przyjęcie gotówki, czy zapłata gotówką w przypadku, gdy jednorazowa wartość transakcji (bez względu na ilość faktur) przekracza 15.000,00 zł muszą być realizowane wyłącznie za pośrednictwem firmowego rachunku płatniczego.
